كتب : علي سلطان
شهدت وزارة العمل توقيع بروتوكول تعاون جديد مع شركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس «VOIS»، بهدف تدريب شباب محافظة الجيزة وتأهيلهم بالمهارات المطلوبة لسوق العمل، مع توفير فرص تشغيل للمتميزين.
وجاء توقيع البروتوكول على هامش فعالية شهد خلالها وزير العمل حسن رداد تسليم عدد من الأشخاص ذوي الهمم عقود عمل في شركات فودافون وبالم هيلز وإيفاينانس، في إطار دعم جهود دمجهم داخل سوق العمل.
وأكد وزير العمل أن تمكين الأشخاص ذوي الهمم لا يتوقف عند توفير وظيفة، وإنما يشمل التدريب والتأهيل وتهيئة بيئة مناسبة تساعدهم على الاستمرار والتطور وتحقيق الاستقلال المهني.
وأوضح أن فرص العمل يجب أن تتناسب مع قدرات كل شخص، سواء داخل مقر الشركة أو من خلال العمل عن بُعد عندما تسمح طبيعة الوظيفة بذلك.
325 متدربًا في برامج تكنولوجية
ويستهدف البروتوكول تدريب 325 شابًا من محافظة الجيزة خلال العام التدريبي 2026-2027، من خلال برامج متخصصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وتشمل البرامج التدريبية مجالات مثل DevOps والحوسبة السحابية والشبكات وهندسة البرمجيات، إلى جانب مهارات التواصل وكتابة السيرة الذاتية واستخدام LinkedIn والاستعداد لمقابلات العمل وبناء العلامة الشخصية.
كما يحصل المتدربون الذين يجتازون البرامج بنجاح على شهادات إتمام معتمدة من مديرية العمل بالجيزة.
فرص توظيف لذوي الهمم
ويتضمن التعاون كذلك تنظيم مبادرة تستهدف توفير فرص عمل لـ 33 شخصًا من ذوي الهمم، بما يدعم خطط الدولة لزيادة مشاركتهم في سوق العمل.
وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تسعى إلى توسيع التعاون مع القطاع الخاص وربط برامج التدريب بالاحتياجات الفعلية للشركات، بما يساعد الشباب على اكتساب مهارات مطلوبة ورفع فرص حصولهم على وظائف مناسبة.
ويأتي البروتوكول ضمن توجه وزارة العمل نحو الاستثمار في العنصر البشري، وتحويل التدريب المهني إلى خطوة مباشرة تقود إلى فرص تشغيل حقيقية.
