كتب : علي سلطان
شهدت محافظة بني سويف نشاطًا مكثفًا في ملف تطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءة العاملين، حيث ترأس بلال حبش نائب المحافظ اجتماع اللجنة الدائمة المختصة باختيار المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية بمديريات الخدمات، تنفيذًا لتوجيهات المحافظ الدكتور عبد الله عبد العزيز بضرورة الاعتماد على الكفاءات المؤهلة لدعم منظومة العمل الحكومي.
وعُقد الاجتماع بحضور عدد من القيادات التنفيذية وأعضاء اللجنة، من بينهم كامل علي غطاس السكرتير العام للمحافظة، والمستشار مصطفى محمد المستشار القانوني، وأحمد مرسي مدير الموارد البشرية، والمهندس محمد أمين وكيل وزارة الزراعة، إلى جانب نخبة من أساتذة جامعة بني سويف.
وناقشت اللجنة ملفات المتقدمين لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بمديرية الزراعة، بهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة وفقًا للمعايير والضوابط التي حددها قانون الخدمة المدنية، بما يسهم في تعزيز مبادئ الشفافية والرقابة وتحسين الأداء المؤسسي.
وفي سياق متصل، تواصل المحافظة تنفيذ خطتها لتأهيل العاملين وتطوير مهاراتهم الرقمية، حيث أجرى كامل علي غطاس السكرتير العام جولة تفقدية لمتابعة البرامج التدريبية المنفذة بمركز علوم الحاسب الآلي ومكتبة مصر العامة بمدينة بني سويف.
ورافقه خلال الجولة أحمد مرسي مدير عام الموارد البشرية، وعامر نصر الدين مدير مركز علوم الحاسب الآلي، وعباس سيد عباس مدير مكتبة مصر العامة، حيث تابعوا سير الدورات التدريبية ومدى استفادة المشاركين منها.
وتضمنت البرامج التدريبية مجموعة من المحاور المهمة، أبرزها مهارات استخدام الحاسب الآلي، وتطبيقات الأوفيس، وآليات التحول الرقمي، وذلك في إطار جهود المحافظة لتطوير قدرات العاملين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد السكرتير العام أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد أهم ركائز التطوير الإداري، مشددًا على أهمية تصميم البرامج التدريبية بما يتوافق مع متطلبات العمل الفعلية ويسهم في بناء جهاز إداري حديث قادر على مواكبة التطورات التكنولوجية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة
